Zwei Menschen sitzen an einem Tisch und machen sich Notizen für ein Personalauswahl-Gespräch oder ein Assessment.

Ihre Aufgaben

  • Da dies eine Initiativbewerbung ist, gehen wir gerne mit Ihnen ins Gespräch, um potentielle Aufgaben individuell mit Ihnen abzusprechen. Je nach Ihren persönlichen Stärken.

Ihr Profil

  • Sie sind kommunikativ, freundlich und haben Spaß am Umgang mit Menschen
  • Eine hohe Kundenorientierung ist Ihnen wichtig, sowie eine wertschätzende Kommunikation
  • Sie verfügen über eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
  • Sie arbeiten gerne im Team

Wir bieten Ihnen

  • Austausch in einem engagierten und herzlichen Team in wertschätzender Atmosphäre
  • Unterstützung und Förderung durch erfahrene Mentor:innen
  • Interne Weiterbildung, regelmäßige Supervision und Teamtreffen

Über //thamm

Wir sind //thamm, eine psychologisch-orientierte Unternehmensberatung mit Sitz in Osnabrück. Deutschlandweit entwickeln wir individuelle Organisations- und Personalentwicklungskonzepte, führen Seminare, Workshops und Coachings durch und konzipieren Assessments zur zielführenden Personalauswahl und Potentialanalyse. Digital und in Präsenz.

 

Im Rahmen von //thamm campus unterstützt unser leidenschaftliches Hochschulteam Studierende beim Erwerb studien- und berufsrelevanter Kompetenzen. Schauen Sie hierzu gerne auch auf unserer campus-Website im Karrierebereich nach offenen Stellen.

Unser Büro

Unser engagiertes Team bei //thamm besteht aus erfahrenen Psycholog:innen, Berater:innen und Trainer:innen, die auf eine langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung zurückblicken können. Wir sind stolz darauf, dass jede:r unserer Mitarbeiter:innen eine hohe Fachkompetenz, Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mitbringt.

Infoabend für Interessierte

Spricht Sie unsere Ausschreibung an?

Dann bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in einer Datei direkt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!

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Im Recruiting streben Unternehmen danach, die besten Talente zu identifizieren und für sich zu gewinnen. Doch hinter den scheinbar rationalen Entscheidungen stecken oft unbewusste Denkmuster und…
Die dynamische Welt des Managements unterliegt einem stetigen Wandel. Führungskompetenzen entwickeln sich fortwährend weiter, um den Anforderungen einer sich transformierenden Arbeitslandschaft gerecht zu werden. In den letzten Jahren …
Im Recruiting streben Unternehmen danach, die besten Talente zu identifizieren und für sich zu gewinnen. Doch hinter den scheinbar rationalen Entscheidungen stecken oft unbewusste Denkmuster und…
Die dynamische Welt des Managements unterliegt einem stetigen Wandel. Führungskompetenzen entwickeln sich fortwährend weiter, um den Anforderungen einer sich transformierenden Arbeitslandschaft gerecht zu werden. In den letzten Jahren …
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Studierende von Hochschulen und Universitäten sowie Hochschulmitarbeitenden bieten wir bei „//thamm campus“ moderne, interaktive und transferorientierte Seminare und Workshops zu Themenfeldern wie Themenfeldern Lernstrategien, Studienorganisation, Zeitmanagement, Präsentationen, Stressmanagement sowie Bewerbungstrainings.

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