Organisationsentwicklung
Unternehmen werden heutzutage mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert.
Die schnellen Veränderungen des Arbeitsmarkts, der Generationenwandel und der Fachkräftemangel führen zu vielfältigen Anforderungen an Arbeitgeber.
Als Expert:innen für Organisationsentwicklung, Change-Prozesse und Unternehmenskultur begleiten wir Sie gerne auf Ihrem Weg. Im Raum Osnabrück oder deutschlandweit. Die ausgewählten Methoden sind stets psychologisch fundiert und zeichnen sich durch eine hohen Praxisnähe aus. Ihr Unternehmen ist einzigartig – und unser individuelles Angebot für Sie dementsprechend auch.
- Treffen Sie hier eine Auswahl
Veränderungen sind in der Arbeitswelt alltäglich geworden
Veränderungen sind in der Arbeitswelt alltäglich geworden – und doch führen sie oft zu Unsicherheiten, Sorgen und Ablehnung. Häufig fehlen greifbare Visionen und ein transparenter Fahrplan. Für uns fängt gutes Change-Management bei der erfolgreichen Kommunikation des Vorhabens an und endet in der nachhaltigen Begleitung der Neuerungen.
Sie stehen vor wichtigen Veränderungen oder möchten einen Transformationsprozess professionell begleiten lassen?
Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer aktuellen Herausforderung.
Change-Management und Transformationsprozesse
„Culture eats strategy for breakfast” (Peter Drucker)
Eine noch so ausgeklügelte Innovationsstrategie wird nur erfolgreich, wenn die Unternehmenskultur sie tragen kann. Dabei ist die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und seinen Werten eine wichtige Säule in der Mitarbeitendenmotivation und -bindung. Wir unterstützen Sie gerne dabei, Ihre aktuelle Unternehmenskultur auf den Prüfstand zu stellen und die Werte, die Ihnen wirklich wichtig sind, im Arbeitsalltag zu verankern. Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit verschiedensten Unternehmen und Branchen bringen wir den Rundum-Blick mit, den Sie für Ihre Organisationsentwicklung brauchen.
Wofür steht Ihr Unternehmen?
Lassen Sie uns gemeinsam schauen, was Sie auszeichnet
Entwicklung der Unternehmenskultur
Change-Management & Transformationsprozesse
Veränderungen sind in der Arbeitswelt alltäglich geworden
Veränderungen sind in der Arbeitswelt alltäglich geworden – und doch führen sie oft zu Unsicherheiten, Sorgen und Ablehnung. Häufig fehlen greifbare Visionen und ein transparenter Fahrplan. Für uns fängt gutes Change-Management bei der erfolgreichen Kommunikation des Vorhabens an und endet in der nachhaltigen Begleitung der Neuerungen.
Sie stehen vor wichtigen Veränderungen oder möchten einen Transformationsprozess professionell begleiten lassen?
Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer aktuellen Herausforderung.
Entwicklung der Unternehmenskultur
„Culture eats strategy for breakfast” (Peter Drucker)
Eine noch so ausgeklügelte Innovationsstrategie wird nur erfolgreich, wenn die Unternehmenskultur sie tragen kann. Dabei ist die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und seinen Werten eine wichtige Säule in der Mitarbeitendenmotivation und -bindung. Wir unterstützen Sie gerne dabei, Ihre aktuelle Unternehmenskultur auf den Prüfstand zu stellen und die Werte, die Ihnen wirklich wichtig sind, im Arbeitsalltag zu verankern. Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit verschiedensten Unternehmen und Branchen bringen wir den Rundum-Blick mit, den Sie brauchen.
Wofür steht Ihr Unternehmen?
Lassen Sie uns gemeinsam schauen, was Sie auszeichnet
Entwicklung der Unternehmenskultur
Sie haben Interesse an Organisationsentwicklung oder sind noch nicht sicher, was Sie genau brauchen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Wir schauen gemeinsam auf Ihr Anliegen, beraten Sie und entwickeln ein individuelles Angebot.
